Contenidos
4 Módulos
Estructuramos la formación en cuatro módulos donde se abordan los distintos aspectos de Diversidad, inclusión y Equidad.
15 Unidades
Cada uno de los módulos se estructura en un número de unidades donde profundizamos en todos los aspecto relacionados con la temática.
+30 Casos de Éxito
En todas las unidades se incluyen casos de éxito específicos vinculados con el aspecto de la Diversidad que estamos trabajando.
Ejercicios de refuerzo
Cada una de las unidades concluye con ejercicios prácticos. Cada uno de las módulos concluye con ejercicios de repaso general.
MÓDULO 1:
Perspectiva general: Marco Jurídico y visión estratégica desde la perspectiva organizacional y de RRHH
MÓDULO 2:
Parámetros de la Diversidad: Género, Generacional, Discapacidad, Cultural y LGBTI+
MÓDULO 3:
Aspectos NO Visibles relacionados con la gestión de la Diversidad y la Inclusión
MÓDULO 4:
Claves para la creación y gestión del Plan Integral de Diversidad e Igualdad
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